榴莲APP官网下载入口機械的核心價值觀

榴莲APP官网下载入口核心價值觀一：誠信為本
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      闡釋：擁有誠信這種品格，是成就榴莲APP官网下载入口機械事（shì）業（yè）成功（gōng）的重要原因之一，也是在榴莲APP官网下载入口內部建立廣（guǎng）泛信任（rèn），在外部（bù）提（tí）高榴莲APP官网下载入口美譽度和品牌忠誠（chéng）度的必要條件。建立信任的基礎是可預期性與可依靠性，這就（jiù）要求榴莲APP官网下载入口的所有成員，從公司老板到普通員工，都應該為人誠實，不論是對待顧客，還是對待同事，都（dōu）必須心口如一，言（yán）行一致，說到做到。榴莲APP官网下载入口機械隻聘（pìn）用具有誠信品格的（de）員工（gōng），對不講（jiǎng）誠信的行為“零容忍”，並且絕不與不誠信的組織和個人合作，即便他們能為公司帶來績效（xiào）和利益。
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榴莲APP官网下载入口核心價值觀之二：以顧客為核心
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      闡釋：榴莲APP官网下载入口的顧客，就是願意花錢購買華（huá）盈產（chǎn）品的公司或個人以及使用榴莲APP官网下载入口產品的公司或個人。顧（gù）客是榴莲APP官网下载入口機械存在的基礎，也是榴莲APP官网下载入口機械（xiè）持續（xù）發展的動力。員工的就業機會都是（shì）顧客提供的（de），因（yīn）此榴莲APP官网下载入口機（jī）械所有的員工，不論是否直接（jiē）與顧客接（jiē）觸，都應該樹立（lì）顧客至（zhì）上的理念，秉承（chéng）“顧客服（fú）務優先”的（de）原則。至於那（nà）些直接接觸（chù）顧客的員工，比如銷售人員，售後服務（wù）人員，更是要想顧（gù）客之所想，急顧客之所急，滿足顧（gù）客之所需。
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      以顧客為（wéi）核心的價值（zhí）觀具體包括三個理念(原則)：

      服務理念一： 對顧客心存感恩（ēn）。(全（quán）員感恩顧客原則（zé）)

      服務理念二：顧客的事就是大家的事，也是自己的（de）事。(顧客服務優先原則)

      服務理（lǐ）念三：讓顧客享受榴莲APP官网下载入口的售後服務。(顧客享受服（fú）務原則)

榴莲APP官网下载入口核心價值觀之三：工作即修行
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      闡釋：一般人都把勞動看成獲得生活所需報酬的（de）手段，認為勞動的時間越短越好，工資則越多越好，其餘時間要用（yòng）來發展自己的興趣，從事休閑活（huó）動，這樣的人生才算豐富。抱（bào）持這種人生觀的人認為勞動是人人都不願意做但又必須去做的事。然而，工作對人類而言，其實具有更深遠、更崇高的價值與意（yì）義（yì）。勞（láo）動可以幫助我們（men）戰勝欲望，磨（mó）煉心性，培養人格，其目的不隻是換取生活所需，因為換取生（shēng）活所需隻不過是勞動所附帶的功能（néng）而（ér）已。
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      稻盛和夫認為，全神貫注於（yú）一件事，對工作（zuò）努力不懈的人（rén），會在日複一日的精進過程中鍛煉自己的靈魂，同時培養出具有深度的人格。勞（láo）動之所以值得尊崇，道理就在於此。修行和磨練心性，這些字眼或許會讓（ràng）人聯想（xiǎng）到宗教修行，其實不過是（shì）要員（yuán）工發自內心喜（xǐ）歡自己的工作（zuò），並全心（xīn）投（tóu）入其中罷了。因（yīn）此，人並不需要遠離（lí）凡塵，工作場所就是（shì）修煉精神的最佳（jiā）場（chǎng）所（suǒ），工作本身就是一種修（xiū）行。隻要每天確實努力工作，培（péi）養崇高的人格，美（měi）好人生也將唾手可得。

拉丁語中有句俗諺：“與（yǔ）其（qí）成就（jiù）工作（zuò），不如成就（jiù）做事（shì）的人”。榴莲APP官网下载入口機械鼓勵高度敬業的員工，長期堅持勤勉（miǎn）工作的員工，即（jí）使隻是一個平凡人，我們也要讓他(她)在榴莲APP官网下载入口成為不平凡的人物（wù）。

榴莲APP官网下载入口核心價值觀之四：細（xì）節成就品質
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      闡釋：《道德經》有雲：天下難事，必成於易;天下大事，必作於細。不論做什麽工作（zuò），都要重視小事，關注細節（jiē），把小事做細、做透（tòu），細中見精，小中見大。

榴莲APP官网下载入口核心價值觀之五：品質塑造品牌
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       闡釋（shì）：穩定可靠（kào）是榴莲APP官网下载入口（yíng）機械對產品品質的定義，為了實現產品品質穩定可靠，我們必須在原材料采購、倉（cāng）儲（chǔ）、產品（pǐn）設計、製造、物流運輸（shū）等所有可能（néng）影響產品品質的環節，製訂質（zhì）量標準，嚴格管控（kòng），以確保產品品質。

榴莲APP官网下载入口機械鼓勵一切可（kě）以提高產品品質的行（háng）為，反（fǎn）對一切有損於產品品質的行為（wéi），對粗製濫造行為（wéi）“零容忍”。

榴莲APP官网下载入口核心價值（zhí）觀之六：管理決定成敗
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       闡釋：德魯克曾指出：“不懂（dǒng）得如何管理是新的（de）組織走向失敗的唯一重要原因。如（rú）果（guǒ）沒有管理，企業（yè）將會分崩離析（xī），毫（háo）無組織秩序和發展可言（yán）。”管理存在的目的是幫助公司取得成（chéng）效。管理的責任是協調公司的資源並使之（zhī）取得這些（xiē）成效。管（guǎn）理的目標是充（chōng）分發揮和利用好每（měi）個（gè）人的特定（dìng）優勢和知識。榴莲APP官网下载入口機械（xiè）的所有管理者都應（yīng）該十分清楚管理存在的目的，了解管理的任務，遵循管理的（de）原則，善用各種（zhǒng）管理工具。

榴莲APP官网下载入口核心價值觀之七（qī）：創新才有（yǒu）未（wèi）來
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       闡釋：彼得·德魯克曾說：“疏於創新是既存組織日趨萎縮的唯一重要原因。如（rú）果不能創新，企業就將（jiāng）會如一（yī）潭死水，沒有什麽發展前途。”
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       榴莲APP官网下载入口機械對創新的定義是，凡是（shì）能夠將（jiāng）與家具（jù）裝備製造有關的（de）社會需求轉化成（chéng）為有利於企業盈利的各種機會，就是創新。創（chuàng）新並不等同（tóng）於發明，它不僅僅局限（xiàn）於工（gōng）程部門或研（yán）發部門，而是涉及整個企業、所有職能和所有活動。目標明確的創新源（yuán）於周密的分析（xī）、嚴密的係統（tǒng）以及辛勤的工作。
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      華（huá）盈機械（xiè）的（de）創新（xīn）始於對機遇的（de）分析，而對機遇的分析則始於對機遇來源進行徹（chè）底的思考。榴莲APP官网下载入口機械號召員工觀察顧（gù）客和用戶，多看、多問、多聽，了解他們的期望、價值觀和需求。榴莲APP官网下载入口（yíng）機械鼓勵員工開展（zhǎn）以創造新（xīn）用途和開發新市場為目標的（de）創新活動，並願意為具有市場前景的（de）創新項目投入資源。

公司網址：http://otooman.com